Консультации:
(044) 331-02-06,
(044) 332-41-62,
(093) 53-22-106,
(098) 087-31-41,
(095) 527-00-70
г.Киев, ул.Патриарха М.Скрипника, 58. м."Вокзальная"
             С 1995 года  в сфере образования
О компании
Скидки и акции
Отзывы
Онлайн консультации
Статьи
Контакты
Позвоните мне
Ошибка доступа к серверу.
Попробуйте позже.
Неправильно введены данные.
Исправьте и попробуйте еще раз
Ваш запрос успешно отправлен.
Введите Ваше имя
Введите курс обучения
Введите номер телефона
Введите число
с картинки*:
Введите число
* обязательные для заполнения поля
Онлайн консультации по Skype
Главная /   О компании /   Корпоративное обучение

  • Корпоративное обучение
  • Корпоративное обучение

    Сотрудники отдела корпоративного обучения (работа с юридическими лицами)

    Крекотень Татьяна Владимировна

    Начальник отдела корпоративного обучения.

    (044) 229-777-9

    скайп: mabit-02

    Рабочий день с 10:00 до 19:00.

    Маньковская Александра Ивановна

    Менеджер корпоративного обучения.

    (044) 229-777-9

    Скайп: mabit-04

    Рабочий день с 10:00 до 19:00

    Как проходит обучение для предприятий

    Корпоративное обучение – это тренинги, курсы, которые проводятся учебным центром для слушателей из одной компании. Корпоративное обучение дает уникальную возможность качественно, эффективно и быстро повысить свою профессиональную квалификацию.

    Программа обучения обычно адаптируется под потребности организации, специфику ее деятельности, график работы сотрудников и т.д. Обучение сотрудников может проводиться на территории Заказчика, а также на базе нашего учебного заведения.

    Преимущества корпоративного обучения персонала:

    • Единая корпоративная концепция.
    • Программа обучения подготовлена в связи с потребностями организации.
    • Возможность обучения без отрыва от места работы.
    • Единое понимание бизнес-процессов, происходящих в организации всеми сотрудниками компании.
    • Концентрация на отраслевых проблемах.
    • Внутрикорпоративная адаптация стандартов.
    • Выявление лидерских качеств слушателей группы.
    • Формирование командного духа.
    МЕТРО Кеш енд Кері Україна

    По желанию директора компании, корпоративное обучение может проводится в утренние, дневные или вечерние часы, а также выходные дни.
    Программа курса может быть изменена под запросы организации.

    Мы предлагаем следующую схему осуществления корпоративного обучения:

    Руководство компании (Заказчик):

    1. выбирает направление обучения, знакомится с существующими программами обучения на сайте учебного центра;
    2. вносит изменения/ дополнения в программу обучения по своим потребностям;
    3. отпределяет количество дней и количество ак часов на проведение обучения.

    Учебный центр и Руководство компании:

    1. оговаривают  условия проведения обучения и программу обучения;
    2. согласовывают стоимость обучения;
    3. подписывают договор,
    4. производится оплата корпоративного обучения.

    Учебный центр:

    1. начинает обучение (предоставляет учебный теоретический материал  для самостоятельного изучения, тестирует на знание материала слушателями) -  такая система дает возможность уменьшить время на теоретическую лекционную подготовку. По-желанию, можно обойтись без этого пункта;
    2. проводит очное практическое  обучение (на территории Заказчика или в стенах учебного центра) - проведение практических занятий, отработка материала, ролевые игры, деловые игры, другие виды обучения в зависимости от выбранного направления;
    3. тестирование, экзамены;
    4. вручение сертикатов, свидетельств или дипломов.

    Учебный центр и Руководство компании:

    1. подписание акта о выполненных работах

    Продолжительность обучения:

    • от 4 до 40 ак часов в зависимости от пожелания Заказчика.

    Количество человек в группе:

    • от 7 до 20 человек.

    Плюсы и минусы проведения обучения на территории Заказчика:

    • Выездное обучение запоминается сотрудникам как большое корпоративное событие, что улучшает их отношение к компании, ее руководству, а также к работе в целом. Смена обстановки помогает сотрудникам взглянуть на проблемы в организации под другим углом.
    • Обучение на своей территории помогает сэкономить деньги на проезд сотрудников и проживание, если компания находится не в Киеве. Однако, обучение сотрудников на территории Заказчика может омрачаться тем, что сотрудники будут отвлекаться на выполнение срочной работы, решения ежедневных производственных задач.

     

    Наверх