Тренинг Внутренний аудит кадровых документов |
|
| 4 ак часа (1 занятие - 4 ак часа, 1 ак час = 45 мин). Продолжительность: один день.
Время обучения в группе (на выбор):
- дневные группы с 9:00 до 12:00; с 12:00 до 15:00, с 15:00 до 18:00.
- вечерние группы с 18:00 до 21:00.
- группы выходного дня: суббота и воскресенье.
|
|
| Стоимость обучения:
Общай стоимость обучения для физлиц ( для 1 чел): 280 грн
Скидки:
- 2 - 3 человека - для физлиц - - 5% - 266 грн ( для 1 чел);
- 4 - 10 человек - для физлиц - - 10% - 252 грн ( для 1 чел);
Стоимость для юридических лиц (предприятий):
- оплата по безналичному расчету за сотрудника фирмы - 308 грн;
Скидки:
- 2 - 3 человека - для юрлиц - - 5% - 293 грн ( для 1 чел);
- 4 - 10 человек - для юрлиц - - 10% - 277 грн ( для 1 чел);
Корпоративное обучение (только сотрудники одной организации, изменение программы под запрос):
- группа 8-10 человек (минимум) - 322 грн ( за 1 чел).
Гибкая система скидок для организаций.
После окончания обучения выдается сертификат. |
|
| Структура программы обучения:
В программу входят следующие дисциплины:
- Внутренний аудит кадровых документов
|
|
| Программа обучения:
Внутренний аудит кадровых документов: |
 |
Законодательство Украины в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом. Государственные стандарты. Система кадровой документации
- Нормативно-правовые акты в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом. Организация и структурирование кадрового документооборота.
- Номенклатура дел кадровой службы.
- Соответствие формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям. Типичные ошибки, связанные с оформлением, учетом, хранением кадровых документов.
Аудит кадровых документов: порядок проведения, оформления результатов. Приведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства
- Аудит кадровых документов: внешний, внутренний.
- Оценка текущего состояния кадровой документации.
- Документирование ситуаций, связанных с утратой, порчей документов
- Описание выявленных рисков: возможности сотрудников, потери предприятия.
- Определение основных и второстепенных рисков.
- План и сроки устранения недостатков, выявленных в ходе проверки.
Возможности предприятия в спорных ситуациях
- Перечень мер, которые может применить предприятие при выявлении недостачи после инвентаризации.
- Перечень мер, которые может применить предприятие при задержании сотрудника во время кражи ТМЦ.
- Перечень мер, которые может применить предприятие при выявлении передачи баз данных конкурентам.
- Перечень мер, которые может применить предприятие при нанесении ущерба имуществу компании.
Подготовка документов к архивному хранению. Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности кадровой документации
- Кадровые документы: определяем срок хранения в соответствии с Перечнем №41.
- Практикум: обсуждение и анализ ошибок
- Предархивная подготовка документов по личному составу.
- Проведение экспертизы ценностей кадровых документов.
- Нормативные правовые акты, регламентирующие организацию работы с архивными документами, обеспечение сохранности архивных документов кадровой службы
- Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности документов по личному составу
Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Порядок инспектирования работодателей. Решения по результатам проверки и порядок обжалования. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда
- Постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2003 г. N 50.
- Основные права и обязанности государственных инспекторов труда.
- Инспекционная проверка как основная форма надзорно-контрольной деятельности: виды проверок, основание для проведения проверки, порядок и сроки инспектирования работодателя.
- Оформление результатов проверки: решения государственных инспекторов труда (исполнение решений, сроки). Порядок и сроки обжалования решений. Основания для отмены результатов проверки государственной инспекции труда.
- Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Виды ответственности.
|
|
| Начало тренинга (семинара):
Ниже приведены даты начала тренига (семинара). Вы можете выбрать любую дату, когда Вам удобно начать обучение. Дальнейшее расписание занятий выдается в учебной части. |
Ближайшие даты начала занятий
Варианты оплаты:
Оплатить можно наличными в кассу учебного центра; карточкой через терминал в офисе; с р/с предприятия, где Вы работаете; на сайте картой, квитанцией через Ощадбанк (Приватбанк). |
|
|
Калькулятор скидок:
Если Вы хотите пройти обучение по двум и более тренингам (семинарам, курсам), учиться вдвоем-втроем, рассчитать стоимость такого обучения можно нажав на изображение калькулятора. Вы перейдете на страницу с онлайн калькулятором стоимости обучения. Калькулятор рассчитает скидку, которую Вы можете получить. Перейти.... |
|
| Оплата на сайте, получение счета:
- Оплатить обучение на сайте можно картами Visa, Master Card.
- Получить счет-фактуру для оплаты юридическими лицами можно прямо на сайте.
- Получить квитанцию на оплату через отделение Сбербанка Украины.
Перейти на страницу ..... |
Наш адрес и телефоны:
- Украина, Киев, метро "Вокзальная", ул. Патриарха Мстислава Скрипника (бывшая Николая Островского), 58.
- (093) 53-22-106, (098) 087-31-41, (095) 527-00-70
|
УКР
Позвоните мне
