Внутренний аудит кадровых документов (семинар)
Консультации:
(044) 331-02-06,
(044) 332-41-62,
(093) 53-22-106,
(098) 087-31-41,
(095) 527-00-70
г.Киев, ул.Патриарха М.Скрипника, 58. м."Вокзальная"
             С 1995 года  в сфере образования
О компании
Скидки и акции
Отзывы
Онлайн консультации
Статьи
Контакты
Позвоните мне
Ошибка доступа к серверу.
Попробуйте позже.
Неправильно введены данные.
Исправьте и попробуйте еще раз
Ваш запрос успешно отправлен.
Введите Ваше имя
Введите курс обучения
Введите номер телефона
Введите число
с картинки*:
Введите число
* обязательные для заполнения поля
Онлайн консультации по Skype
Главная /   Персонал /   Внутренний аудит кадровых документов (семинар)

Семинар

Внутренний аудит кадровых документов

 

О семинаре:

Информация о семинаре:

Количество ак. часов: 4

Время обучения в группе (на выбор):

  • утренние группы с 9-00 до 12-00
  • дневные группы с 12-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00;
  • вечерние группы с 18-00 до 21-00;
  • группы выходного дня: суббота и воскресенье.

Срок обучения:

  • Семинар «Внутренний аудит кадровых документов» - 4 ак часа ( 1 занятие - 4 ак часа)

 

Стоимость обучения и варианты оплаты:

Общай стоимость обучения для физлиц ( для 1 чел): 280 грн

Скидки:

  • 2 - 3 человека -  для физлиц  -  - 5% - 266 грн ( для 1 чел);
  • 4 - 10 человек - для физлиц - - 10% - 252  грн ( для 1 чел);

Стоимость для юридических лиц (предприятий):

  • оплата по безналичному расчету за сотрудника фирмы  - 308 грн;

Скидки:

  • 2 - 3 человека - для юрлиц - - 5% - 293 грн ( для 1 чел);
  • 4 - 10 человек - для юрлиц - - 10% - 277 грн ( для 1 чел);

Корпоративное обучение (только сотрудники одной организации, изменение программы под запрос):

  • группа  8-10 человек (минимум) - 322 грн ( за 1 чел).

Гибкая система скидок для организаций.

Начало семинара:



Ближайшие даты начала занятий



Программа семинара:

 

Внутренний аудит кадровых документов:

 Законодательство Украины в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом. Государственные стандарты. Система кадровой документации

  • Нормативно-правовые акты в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом. Организация и структурирование кадрового документооборота.
  • Номенклатура дел кадровой службы.
  • Соответствие формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям. Типичные ошибки, связанные с оформлением, учетом, хранением кадровых документов.

 Аудит кадровых документов: порядок проведения, оформления результатов. Приведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства

  • Аудит кадровых документов: внешний, внутренний.
  • Оценка текущего состояния кадровой документации.
  • Документирование ситуаций, связанных с утратой, порчей документов
  • Описание выявленных рисков: возможности сотрудников, потери предприятия.
  • Определение основных и второстепенных рисков.
  • План и сроки устранения недостатков, выявленных в ходе проверки.

 Возможности предприятия в спорных ситуациях

  • Перечень мер, которые может применить предприятие при выявлении недостачи после инвентаризации.
  • Перечень мер, которые может применить предприятие при задержании сотрудника во время кражи ТМЦ.
  • Перечень мер, которые может применить предприятие при выявлении передачи баз данных конкурентам.
  • Перечень мер, которые может применить предприятие при нанесении ущерба имуществу компании.

 Подготовка документов к архивному хранению. Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности кадровой документации

  • Кадровые документы: определяем срок хранения в соответствии с Перечнем №41.
  • Практикум: обсуждение и анализ ошибок
  • Предархивная подготовка документов по личному составу.
  • Проведение экспертизы ценностей кадровых документов.
  • Нормативные правовые акты, регламентирующие организацию работы с архивными документами, обеспечение сохранности архивных документов кадровой службы
  • Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности документов по личному составу

 Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Порядок инспектирования работодателей. Решения по результатам проверки и порядок обжалования. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда

  • Постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2003 г. N 50.
  • Основные права и обязанности государственных инспекторов труда.
  • Инспекционная проверка как основная форма надзорно-контрольной деятельности: виды проверок, основание для проведения проверки, порядок и сроки инспектирования работодателя.
  • Оформление результатов проверки: решения государственных инспекторов труда (исполнение решений, сроки). Порядок и сроки обжалования решений. Основания для отмены результатов проверки государственной инспекции труда.
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Виды ответственности.
Наверх