Школа бизнеса - Курсы финансовый директор
Консультации:
(044) 331-02-06,
(099) 213-54-15,
(093) 53-22-106,
(098) 087-31-41,
(095) 527-00-70
г.Киев, ул.Патриарха М.Скрипника, 58. м."Вокзальная"
             С 1995 года  в сфере образования
О компании
Скидки и акции
Отзывы
Онлайн консультации
Статьи
Контакты
Позвоните мне
Ошибка доступа к серверу.
Попробуйте позже.
Неправильно введены данные.
Исправьте и попробуйте еще раз
Ваш запрос успешно отправлен.
Введите Ваше имя
Введите курс обучения
Введите номер телефона
Введите число
с картинки*:
Введите число
* обязательные для заполнения поля
Онлайн консультации по Skype
Главная /   Школа бизнеса /   Курсы Финансовый директор


Обучение финансовых директоров

Курсы Финансовый директор

136 ак часов (34 занятия по 4 ак часа, 1 ак час = 45 мин).  Продолжительность: от 3 до 3,5 месяцев. 3-5 раз в неделю (по выбору). Можно подстроить под свой график работы.

Время обучения в группе (на выбор):

  • дневные  группы с 9:00 до 12:00; с 12:00 до 15:00, с 15:00 до 18:00.
  • вечерние группы с 18:30 до 21:30.

Стоимость обучения:

  • 7 480 грн. (при оплате в рассрочку - за каждые 12 занятий - 2640 грн),
  • 6358 грн.  (при оплате за весь курс (предоплата) - скидка 15% - (экономия 1122 грн)
  • Акция! Скидка + 5% при оплате сразу за весь курс. Акция действует с 9 июля по 14 июля.

Аудитория курса Финансовый директор состоит из:

  • всех желающих выучиться на финансового директора.

По окончанию курса Вы будете уметь:

Курсы Финансового директора помогут научиться управлять финансовой службой предприятия, проводить анализ финансовой деятельности предприятия, управлять активами и пассивами, исследовать расходы за закупку материалов, сырья, арендную плату, персонал и многое другое, повышать стоимость компании.  На курсах обучения финансовых директоров слушатели углубленно изучают бухгалтерский и налоговый учет, что в дальнейшем поможет им на профессиональном уровне контролировать работу главного бухгалтера и вообще всей бухгалтерской службы предприятия.

Особое внимание, во время обучения финансового директора, уделяется изучению финансового менеджмента, управлению финансовой службой и финансовому анализу, финансового планирования и бюджетирования . Часть курса Финансовый директор отведена на изучение управления персоналом финансовой службы. После окончания обучения, Финансовый директор сможет быть не только грамотным финансистом но и грамотно управлять коллективом, состоящим из финансовых аналитиков, финансовых менеджеров, контролировать и давать задания бухгалтерской службе предприятия.

Курсы финансового директора помогут получить интересную и высокооплачиваемую работу в украинской или зарубежной компании.

После окончания обучения выдается диплом и заявки на работу. 

Программа обучения

 

Структура программы обучения:

В программу входят следующие дисциплины:

  • Финансовый менеджмент
  • Финансовый анализ
  • МСФО
  • Бухгалтерский учет для руководителей, налоги и отчетность
  • Аудит
  • Управление финансами
  • Управленческий учет и бюджетирование
  • Менеджмент
  • Технология и психология трудоустройства
  • Деловой этикет
  • Командообразование
  • Кадровый менеджмент

Программа обучения:

Финансовый менеджмент:

 Финансовый менеджмент в курсе Финансовый директор

  • Экономическая теория в современном мире;
  • Экономическая природа прибыли;
  • Оборот капитала предприятия и формирование его имущественного потенциала;
  • Микроэкономика и макроэкономика, в чем их сходство и принципиальные отличия;
  • Общие закономерности экономического развития предприятия;
  • Цели и задачи финансового менеджмента;
  • Учетные системы предприятия.

 Экономические процессы и основные ресурсы предприятия курсы финансового директора

  • Основы организации финансового учета;
  • Основные фонды предприятия: их учет и методики оценки;
  • Оборотные активы предприятия: их состав, структура, источники формирования;
  • Планирование и нормирование:
  • расходных материалов;
  • оплаты труда работникам;
  • Эффективность использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов предприятия;
  • Издержки: структура, классификация;
  • Методы учета затрат и механизм их распределения;
  • Порядок формирования и калькуляции себестоимости;
  • Доходы: схема распределения доходов;
  • Алгоритм формирования ценообразования: скидки, формирование прайс-листов и т.д.;
  • Денежные потоки предприятия: потоки наличности (Cash Flw), её дефицит и профицит.

 Алгоритм формирования и принятия управленческих решений в сфере управления корпоративными финансами

  • Управленческий учет, основные направления, цели и задачи;
  • Система бюджетирования на предприятии — этапы, виды и структура бюджетов;
  • Основы управления корпоративными финансами;
  • Основы эффективного управления активами и капиталом предприятия;
  • Циклы — производственный и финансовый.
  • Центры финансовой ответственности и их назначение;

Финансовый рынок в курсе Финансовый директор

  • Понятие финансового рынка
  • Участники финансового рынка
  • Характеристика основных инструментов финансового рынка
  • Механизм функционирования финансового рынка
  • Конъюнктура финансового рынка
  • Понятие конъюнктуры финансового рынка

 Управление активами

  • Общие основы управления активами предприятия
  • Экономическая сущность и классификация активов предприятия
  • Принципы формирования активов предприятия и оптимизации их состава
  • Методы оценки совокупной стоимости активов предприятия

 Управление оборотными активами на курсах для финансистов

  • Политика управления оборотными активами
  • Управление запасами
  • Управление дебиторской задолженостью
  • Управление денежными активами
  • Управление финансированием оборотных активов

 Управление внеоборотными активами обучение финансовый директор

  • Политика управления внеоборотными активами
  • Управление обновлением внеоборотных активов
  • Управление финансированием внеоборотных активов

 Управление капиталом в курсе Финансовый директор

  • Экономическая сущность и классификация капитала предприятия
  • Принципы формирования капитала предприятия
  • Стоимость капитала и принципы ее оценки
  • Финансовый леверидж
  • Оптимизация структуры капитала

 Управление собственным капиталом

  • Политика формирования собственных финансовых ресурсов
  • Оценка стоимости отдельных элементов собственного капитала
  • Финансовые механизмы управления формированием операционной прибыли
  • Дивидендная политика
  • Эмиссионная политика

 Управление заемным капиталом в курсе Финансовый директор

  • Политика привлечения заемных средств
  • Оценка стоимости отдельных элементов заемного капитала
  • Управление привлечением банковского кредита
  • Управление финансовым лизингом
  • Управление облигационным займом
  • Управление привлечением товарного (коммерческого) кредита
  • Управление внутренней кредиторской задолженностью

 Управление денежными потоками

  • Понятие денежного потока и характеристика его видов
  • Принципы управления денежными потоками предприятия
  • Методы оптимизации денежных потоков предприятия

 Планирование денежных потоков на курсах финансового директора

  • Разработка плана поступления и расходования денежных средств
  • Разработка платежного календаря   

Финансовый анализ:

Финансовая отчетность как информационная база финансовой отчетности в курсе Финансовый директор
Основные формы бухгалтерской отчетности

  • регламентация финансовой отчетности 
  • состав бухгалтерской отчетности
  • использование финансовой отчетности для целей анализа

Сущность и содержание финансовой отчетности

  • содержание и смысл баланса
  • трактовка актива баланса
  • трактовка пассива баланса
  • отчет о прибылях и убытках: назначение, формирование, содержание
  • отчет об изменениях капитала
  • отчет о движении денежных средств

Особенности формирования консолидированной отчетности в курсе Финансовый директор

  • понятие консолидированной группы и консолидированной отчетности
  • нормативная база формирования консолидированной отчетности

Публичность финансовой отчетности курсы финансового директора

  • пользователи финансовой отчетности
  • порядок публикации и состав публикуемой отчетности

Основы финансового анализа в курсе Финансовый директор
Сущность и методы финансового анализа курсы финансового директора

  • понятие и возможности финансового анализа
  • использование финансовой отчетности для целей анализа
  • виды финансового анализа, горизонтальный и вертикальный анализ
  • принципы успешного анализа
  • два подхода к анализу финансового состояния предприятия

Экспресс-анализ и комплексный анализ финансового состояния предприятия в курсе Финансовый директор

  • понятие и схема экспресс-анализа предприятия
  • правила проведения экспрес анализа
  • понятие и схема проведения комплексного углубленного анализа
  • назначение управленческого анализа

Управленческий баланс и отчет о прибылях и убытках обучение финансовый директор

  • основные правила формирования управленческого баланса
  • практическое формирование управленческого баланса
  • различные форматы отчета о прибылях и убытках

Анализ и оценка финансового состояния предприятия в курсе Финансовый директор
Анализ имущественного потенциала предприятия курсы финансового директора

  • анализ структуры имущества
  • признаки «хорошего» баланса
  • решение практических задач

Анализ ликвидности и платежеспособности в курсе Финансовый директор

  • понятие ликвидности и платежеспособности
  • показатели ликвидности
  • решение практических задач

Анализ и оценка финансовой устойчивости на курсах финансового директора

  • понятие финансовой устойчивости
  • классификация, расчет и трактовка показателей финансовой устойчивости
  • решение практических задач

Анализ и оценка деловой активности
Основные направления анализа деловой активности на курсах для финансистов
Анализ результативности

  • прибыль как показатель результативности
  • использование отчета о прибылях и убытках в анализе результативности
  • горизонтальный и вертикальный анализ отчета о прибылях и убытках
  • расчет показателей результативности

Анализ доходности и рентабельности в курсе Финансовый директор

  • показатели доходности и рентабельности
  • группа показателей доходности
  • группа показателей рентабельности
  • расчет показателей доходности и рентабельности

Анализ оборачиваемости активов и капитала курсы финансового директора

  • показатели эффективности использования ресурсов
  • понятие операционного и финансового циклов
  • расчет показателей оборачиваемости

Анализ эффективности управления денежными потоками в курсе Финансовый директор
Отчет о движении денежных средств (форма №4) и использование его в целях анализа

  • характеристика денежных потоков
  • структура отчета о движении денежных средств (Форма №4)
  • прямой и косвенный методы построения отчета о движении денежных средств

Анализ движения денежных средств курсы финансового директора

  • показатели платежеспособности
  • анализ отчета о движении денежных средств, построенного косвенным методом

Управление денежными потоками

  • эффективное управление денежными потоками
  • политика управления денежными активами
  • внешние и внутренние факторы, влияющие на денежные потоки

Комплексный финансовый анализ и ранняя диагностика несостоятельности предприятия обучение финансовый директор

  • факторный анализ
  • некоторые положения комплексного анализа
  • формирование выводов по результатам анализа

МСФО:

Представление финансовой отчетности.

  • Состав финансовой отчетности (МСФО 1)
  • Раскрытие и классификация отдельных компонентов отчетности (МСФО 1,7)
  • Учетная политика, изменения в расчетных оценках, ошибки (МСФО 8)
  • Прекращенная деятельность (МСФО (IFRS) 5)
  • События после отчетной даты (МСФО 10)
  • Промежуточная финансовая отчетность (МСФО 34)
  • Сегментная отчетность (МСФО 14)
  • Информация о связанных сторонах (МСФО 24)

Признание, оценка и отражение в финансовой отчетности отдельных нефинансовых активов.

  • Определение и критерии признания основных средств (МСФО 16)
  • Нематериальные активы (МСФО 38)
  • Обесценение активов (МСФО 36)
  • Понятия возмещаемой стоимости, справедливой стоимости за вычетом затрат на продажу, и ценности использования
  • Затраты по займам (МСФО 23)
  • Инвестиционная собственность (МСФО 40)
  • Долгосрочные активы, предназначенные для продажи (МСФО (IFRS))
  • Запасы (МСФО 2)

Вознаграждения работникам. Сфера применения.

  • Понятие вознаграждения работникам (МСФО 19)
  • Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (МСФО 26)
  • Платежи, основанные на акциях (МСФО (IFRS) 2)

Признание, оценка и отражение в финансовой отчетности финансовых результатов.

  • Сфера применения МСФО 18 и определение выручки
  • Отражение в отчетности договоров строительного подряда (МСФО 11)
  • Прибыль на акцию (МСФО 33)

Отражение в отчетности налогов на прибыль.

  • Отложенный налог на прибыль (МСФО 12).

Отражение в отчетности финансовых активов и обязательств.

  • Финансовые инструменты (МСФО 32 и 39).

Резервы.

  • Резервы, условные обязательства и условные активы (МСФО 37).

Обменные курсы.

  • Влияние изменений обменных курсов валют (МСФО 21).

Консолидированная и индивидуальная отчетность.

  • Объединение бизнеса (МСФО (IFRS) 3)
  • Гудвил, возникающий при покупке, - определение, отражение в отчетности, снижение стоимости гудвила
  • Консолидированная и индивидуальная отчетность (МСФО 27)
  • Инвестиции в ассоциированные компании (МСФО 28)
  • Участие в совместной деятельности (МСФО 31)
  • Метод пропорционального сведения

Составление отчетности в формате МСФО.

  • Первоначальное применение МСФО (МСФО (IFRS) 1)
  • Трансформация отчетности в формат МСФО
  • Методика трансформации отчетности в формат МСФО
  • Понятие трансформационных корректировок
  • Виды трансформационных корректировок
  • Трансформация отдельных форм отчетности

Бухгалтерский учет для руководителей, налоги и отчетность:

 Организация бухгалтерского учета

  • Предмет бухгалтерского учета.
  • Нормативное регулирование бухгалтерского учета.
  • Хозяйственные средства предприятия и источники их образования.

 Учет основных средств и нематериальных активов, МНМА и МБП

  • Поступление и выбытие;
  • Амортизация;
  • Ремонт и модернизация.

 Учет ТМЦ (товарно-материальных ценностей)

  • Организация складского учета.
  • Инвентаризация. 
  • Методы оценки выбытия.

 Документы:

  • Закон України про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні від 16.07.1999 № 996-ХIV. 
  • План счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций от 30.11.1999 № 291. 
  • Положения (стандарты) бухгалтерского учета. (ПСБУ). 
  • Податковий Кодекс України зі змінами.
  • Бланки Баланса и Отчета о финансовых результатах.

 Учет денежных средств, кредитов банка и займов

  • Учет денежных средств на расчетном счете предприятия. Порядок открытия расчетного счета и взаимоотношения с банком.
  • Получение и выдача наличных сумм.
  • Учет наличного денежного обращения в кассе.
  • Учет взаиморасчетов с контрагентами. 
  • Отчет о движении денежных средств.
  • Учет командировочных расходов. Авансовые отчеты.
  • Учет труда и начисление заработной платы.

 Документы

  • Бланки приходного и расходного кассовых ордеров (ПКО и РКО), кассовая книга.
  • Бланк авансового отчета.
  • Табель учета рабочего времени.

 Учет затрат

  • учет затрат на производство, калькуляция себестоимости.
  • учет готовой продукции, товаров.
  • типы цен и ценообразование.

Понятие доходов и расходов. Учет прибыли и убытков

Документы:

  • Приходно-расходные накладные.
  • Акт выполненных работ.
  • Налоговая накладная.

Налоги и отчетность:

Система налогообложения в Украине

ЕСВ и НДФЛ (отчетность)

 Упрощенная система налогообложения.

Документы:

  • Бланк Декларации по НДС (с приложениями).
  • Бланк Декларации о прибыли предприятия (с приложениями).
  • Бланк отчета по ЕСВ и форма 1-ДФ. 

Аудит:

Аудит в системе экономического контроля и его суть курсы финансового директора

  • Место аудита в системе экономического контроля.
  • Суть аудита, его цели и задачи.
  • История развития аудита и характеристика тенденций, которые влияют на него.
  • Становление и развитие аудита в Украине.

Виды аудита и его отличие от других форм контроля

  • Виды аудита и его классификация.
  • Отличия аудита от других форм контроля.
  • Виды аудиторских услуг

Концепции, постулаты и стандарты аудита на курсах для финансистов

  • Концепции и постулаты аудита
  • Кодекс этики профессиональных бухгалтеров
  • Международные стандарты аудиту и их характеристика
  • Характеристика Кодекса профессиональной этики аудиторов Украины

Предмет и метод аудита в курсе Финансовый директор

  • Предмет и объекты аудита
  • Метод аудита
  • Выборочные приемы аудита

Организация процесса аудита обучение финансовый директор

  • Организация аудиторской деятельности и статус аудитора
  • Организация функционирования аудиторских служб
  • Содержание аудиторского процесса, его стадии и этапы
  • Информационное обеспечение процесса аудита

Внутренний контроль в курсе Финансовый директор

  • Суть внутреннего контроля, его цель и задачи
  • Оценка эффективности функционирования системы внутреннего контроля

Аудиторский риск и методы его оценки

  • Аудиторский риск
  • Экспертно-аналитическая оценка аудиторского риска

Планирование аудита и аудиторские процедуры в курсе Финансовый директор

  • Планирование аудита
  • Аудиторские процедуры и их классификация

Методика аудиторского тестирования

  • Виды аудиторских тестов и их роль в процессе аудиторской проверки
  • Аудиторское тестирование за циклами хозяйственных операций

Особенности аудита в условиях компьютерной среды в курсе Финансовый директор

  • Особенности аудита в среде электронной обработки данных
  • Методика использования компьютерных средств в процессе аудита

Аудиторские доказательства и оценка качества работы аудитора на курсах для финансистов

  • Аудиторские доказательства, их классификация и требования к ним
  • Процедуры получения аудиторских доказательств
  • Оценка качества работы аудитора

Рабочие документы аудитора

  • Содержание и форма аудиторской документации и требования к ее составлению
  • Классификация рабочих документов аудитора

Аудиторские выводы и отчеты в курсе Финансовый директор

  • Аудиторские отчеты и их состав
  • Виды аудиторских выводов и их характеристика
  • Содержание и структура аудиторского вывода по результатам проверки финансовой отчетности предприятия
  • Аудиторские выводы специального назначения

Особенности методологии и организации внутреннего аудита на курсах финансового директора

  • Суть и задача внутреннего аудита и его место в системе внутреннего контроля
  • Объекты внутреннего аудита
  • Формирование методологии внутреннего аудита
  • Организация внутреннего аудита

Управление финансами:

 Содержание и цели управления финансами на курсах финансового директора

  • Понятие управление финансами.
  • Задача, функции и проблемы финансового директора.
  • Финансы и финансовые ресурсы предприятия.
  • Финансовые цели предприятия.

 Международный стандарт финансовой отчетности в курсе Финансовый директор

  • Финансовая отчетность как информационная основа анализа финансового состояния предприятия.
  • Основные формы финансовой отчетности предприятия.
  • Особенности составления консолидированной отчетности.
  • Практическая работа: расчет показателей для отчета о прибылях и убытках по имеющимся данным.

 Анализ и оценка финансового состояния предприятия на основе коэффициентов в курсе Финансовый директор

  • Сущность и методы финансового анализа предприятия.
  • Методы финансового анализа (экспресс-метод, углубленный анализ).
  • Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса.
  • Анализ и оценка финансового состояния предприятия на основе коэффициентов.
  • Анализ финансовой устойчивости.
  • Анализ ликвидности и платежеспособности.
  • Анализ деловой активности (оборачиваемости).
  • Анализ доходности и рентабельности.
  • Анализ рыночной активности акционерного общества.
  • Прямой и косвенный методы анализа движения денежных средств.
  • Практическая работа: расчет коэффициентов, определяющих финансовое состояние предприятия.

 Финансовая математика и ее применение на курсах для финансистов

  • Простая и сложная ставка ссудного процента.
  • Простая и сложная учетная ставка.
  • Эквивалентность ставок разного вида.
  • Учет инфляции.
  • Практическая работа: расчеты простых и сложных ставок, простых и сложных учетных ставок, эквивалентных ставок, учет инфляции.

 Управление высоколиквидными активами предприятия в курсе Финансовый директор

  • Анализ движения денежных средств.
  • Отчет о движении денежных средств.
  • Управление денежными потоками.
  • Управление высоколиквидными ценными бумагами.
  • Рынок ценных бумаг.
  • Дивиденды и проценты по ценным бумагам.
  • Доходность операций с ценными бумагами.
  • Принципы управления портфелем ценных бумаг.
  • Практическая работа: расчет чистого и ликвидного денежного потоков предприятия, расчет чистой кредитной позиции предприятия.

 Управление оборотными активами в курсе Финансовый директор

  • Управление дебиторской задолженностью.
  • Кредитная политика предприятия.
  • Управление товарно-материальными запасами.
  • Метод FIF.
  • Метод LIF.
  • Общие принципы управления оборотными средствами предприятия.
  • Практическая работа: проведение расчетов по методам FIF и LIF.

 Краткосрочная финансовая политика на курсах финансового директора

  • Стратегии финансирования оборотных активов. 
  • Источники и инструменты краткосрочного финансирования.
  • Практическая работа: определение размеров коммерческого кредита.

 Стратегические инвестиционные решения в курсе Финансовый директор

  • Инвестиционное проектирование.
  • Планирование капиталовложений.
  • Управление инвестиционными рисками.
  • Оценка эффективности инвестиционных проектов.
  • Практическая работа: оценка эффективности инвестиционных проектов, расчет ставки дисконтирования, расчет средневзвешенной стоимости капитала фирмы.

 Долгосрочное финансирование в курсе Финансовый директор

  • Основные формы и источники финансирования долгосрочных вложений.
  • Стоимость капитала и его структура.
  • Леверидж и его роль в финансовом менеджменте.
  • Практическая работа: расчет стоимость капитала предприятия, расчет всех видов левериджа.

 Слияние и поглощение обучение финансовый директор

  • Методы слияний и поглощений.
  • Принципы планирования слияний.
  • Разработка антизахватнической политики.

 Риск-менеджмент в курсе Финансовый директор

  • Понятие риска, виды рисков.
  • Качественная и количественная оценка рисков.
  • Организация риск-менеджмента.
  • Приемы риск-менеджмента.

 Антикризисное управление на курсах финансового директора

  • Экономическая сущность кризиса и банкротства.
  • Политика и приемы антикризисного управления.
  • Механизмы финансовой стабилизации.  

Менеджмент:

Понятие о ключевых управленческих компетенциях руководителя обучение финансовый директор.

  • Возможности использования алгоритма эффективного общения в качестве инструмента управления.
  • Системная взаимосвязь развития основных навыков менеджмента и общей стратегии деятельности компании (подразделения).

 Планирование деятельности как профессиональная компетенция руководителя на курсах финансового директора.

  • Эффективное распределение индивидуальных временных ресурсов и планирование деятельности подразделения.
  • Основные правила планирования времени: планирование из прошлого, настоящего, будущего.
  • Практический инструментарий эффективного распределения временных ресурсов и расстановки приоритетов.

 Постановка целей и задач: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные цели на курсах для финансистов.

  • Правила формулирования целей (SMART-критерии).
  • Принцип управления по целям: разработка стандартов и эффективный контроль исполнения.
  • Связь целевого управления с системой мотивации.

 Мотивация персонала на курсах финансового директора.

  • Принципы и методы нематериальной мотивации.
  • Построение системы мотивации в соответствии с индивидуальными потребностями сотрудников.
  • Принцип управления через обратную связь как основа мотивирующего воздействия; навык конструктивной «обратной связи».

Анализ понятия «Стиль управления».

  • Использование различных управленческих стилей в рамках решения конкретных задач: принцип ситуационного руководства.
  • Принцип делегирования как составляющая процесса управления.
  • Необходимость, возможности и эффект делегирования.
  • Практический инструментарий эффективного делегирования: навык инструктирования и постановки задач.

 Организация работы подчиненных. Управление персоналом на курсах для финансистов.

  • Коммуникация в подразделении.
  • Необходимые навыки руководителя для проведения совещаний.
  • Управление конфликтами и способы разрешения конфликтов.

 Контроль работы подразделения.

  • Форма отчетности: составление и повседневное использование, особенности контроля, различные формы.
  • Координация деятельности.
  • Анализ текущей работы по показателям.
  • Корректировка планов.

Командообразование:

  • Команды в организациях: факты и мифы
  • Показатели работы и продуктивность: критерии деятельности команды и угрозы для ее продуктивности
  • Система оплаты труда команд: денежное вознаграждение и аттестация работы
  • Построение команды: задачи, люди и взаимоотношения
  • Общение и коллективный интеллект
  • Принятие решений в команде: трудности и решения
  • Конфликты в команде: использование различий для создания благоприятных возможностей
  • Создание сетей, социальный капитал и интеграция команд
  • Лидерство: управление парадоксом
  • Отношения между командами: конкуренция и сотрудничество
  • Сбалансированность потребности в принадлежности и потребности в отличии
  • Командная работа с применением информационных технологий: проблемы и благоприятные возможности

Кадровый менеджмент:

 Человек и организация в курсе Финансовый директор

  • Понятие организации.
  • Типы организаций (по взаимодействию с внешней средой, по взаимодействию подразделений, по взаимодействию с человеком).
  • Организационные процессы в организации (координация, коммуникация и принятие решений).
  • Миссия и цели организации.
  • Корпоративная культура (понятие, структура, формирование и изменение организационной культуры).
  • Анализ внутренней среды (сильные и слабые стороны организации, анализ организационной культуры, анализ коллектива и социальных отношений).
  • Процесс осуществления управления организацией. Стили управления. Власть и лидерство.

Организация и система привлечения и отбора персонала в курсе Финансовый директор

  • Привлечение и отбор как базовая технология в управлении персоналом (ее место в общей системе работы с персоналом).
  • Координация и взаимодействие работы структурных подразделений.
  • Технология создания положения о найме.
  • Обучение линейных менеджеров.
  • Практическое занятие.

 Планирование персонала на курсах финансового директора

  • Цели планирования. Стратегическое и оперативное планирование.
  • Процесс и этапы планирования.
  • Анализ позиции (3 метода анализа. Компоненты позиции).
  • Определение требований к кандидату.
  • Должностная инструкция. Квалификационная карта.
  • Карта компетенций - портрет «идеального» кандидата.
  • Деловая игра.

 Привлечение персонала в курсе Финансовый директор

  • Внешние и внутренние источники подбора. Их преимущества и недостатки.
  • Каналы привлечения.
  • Прямой поиск.
  • Взаимодействия с агентствами по трудоустройству.
  • СМИ и Интернет.
  • Правила составления рекламы о позиции.
  • «Шаги» для привлечения потенциальных кандидатов.
  • Анализ эффективности системы привлечения кандидатов.
  • Деловая игра.
  • Практическое задание.

 Отбор персонала на курсах для финансистов

  • Цели и структура отбора.
  • Критерии отбора.
  • Этапы отбора
  • Планирование и проведение интервью.
  • Виды интервью.
  • Метод бизнес-кейсов, кейс-тэстинг, анкетирование.
  • Проверка рекомендаций.
  • Деловая игра.
  • Методы отбора.
  • Ассессмент Центр как метод отбора.
  • Оценка эффективности методов и модели отбора.
  • Принятие решения о найме.
  • Отбор руководителей (основные критерии).
  • Деловая игра.
  • Практическое задание.

 Адаптация персонала в курсе Финансовый директор

  • Цели адаптации.
  • Структура процесса адаптации.
  • Введение в Компанию, введение в подразделение, введение в должность.
  • Участники этой процедуры.
  • Показатели успешности процесса адаптации.
  • Программа введения в должность.

 Обучение персонала обучение финансовый директор

  • Найм или обучение, покупать или выращивать персонал?
  • Выгоды и издержки, связанные с обучением.
  • Место обучения в системе управления персоналом.
  • Цели и задачи обучения.
  • Оценка потребностей в обучении, определение приоритетов.
  • Объем необходимых компетенций. Ключевые и дополнительные компетенции.
  • Методы обучения (индивидуальное, групповое, корпоративное).
  • «Линейные тренеры», кураторство и наставничество.
  • Принципы обучения (постановка задач, обратная связь). Обучение и закрепление.
  • Специфика обучения взрослых. Мотивация к участию в обучении.
  • Внутреннее и внешнее обучение.
  • Деловая игра.
  • Сравнительная характеристика основных методов обучения. 4 уровня оценки обучения.
  • Оценка реакции участников/заказчиков.
  • Оценка полученных знаний.
  • Оценка поведенческих изменений.
  • Оценка производственных результатов.
  • Разрабатывать или покупать тренинг.
  • Типология тренингов.
  • Рекомендации по выбору тренера-консультанта.
  • Система управления карьерой в современной организации.
  • Как защитить себя от неоправданных инвестиций в обучение сотрудника.
  • Профессиональная карьера.
  • Планирование и подготовка резерва руководителей.

 Аттестация персонала на курсах финансового директора

  • Цели и концепция аттестации.
  • Взаимосвязь аттестации персонала с другими технологиями управления персоналом.
  • Цели аттестации с точки зрения Компании и сотрудника.
  • Взаимодействие Службы персонала с руководителями Компании в процессе аттестации.
  • Методы аттестации. Управление по целям.
  • Что является результатом аттестации для сотрудника.
  • Основные критерии аттестации - компетенции. Уровни и типы компетенций.
  • Ключевые компетенции. Профессиональные компетенции. Компетенции результативности.
  • Положение об аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Оформление приказов: об образовании аттестационной комиссии, о проведении аттестации, об утверждении итогов аттестации. Исполнение решений по результатам аттестации: оформление документов по личному составу.
  • Поведенческие факты - как элементы анализа оценки. Оценочные шкалы.
  • Деловая игра.
  • Практическое задание.
  • Категории персонала, подлежащие аттестации.
  • Прохождение испытательного срока.
  • Сотрудники, претендующие на пересмотр оклада.
  • Все сотрудники в порядке плановой аттестации.
  • Кто оценивает? Оценка непосредственного руководителя.
  • Оценка экспертов (внутренних/внешних).
  • Тестовые системы.
  • Коллеги, подчиненные.
  • Самооценка.
  • Обсуждение оценок.
  • Утверждение финальной оценки и проведение пост-аттестационной беседы.
  • Решения по изменению оплаты труда.
  • Решения по обучению и развитию сотрудника.
  • Формирование списка недостающих компетенций.
  • Формирование и оформление кадрового резерва. Гарантии карьерного роста.
  • Практическое задание.
  • Деловая игра.

 Система вознаграждения персонала в курсе Финансовый директор

  • Цели системы компенсации.
  • Анализ традиционных и нетрадиционных систем компенсаций.
  • Принципы построения компенсационных систем.
  • «Законы» компенсаций.
  • Материальные и нематериальные мотиваторы.
  • Практическое задание.
  • Компенсационная политика.
  • Оплата по результатам.
  • Система базовой оплаты.
  • Анализ обзоров заработных плат.
  • Список компетенций и оплата труда.
  • Построение премиальной системы.
  • Индивидуальные стимулы для сотрудников.
  • Организационные стимулы.
  • Практическое задание.
  • Деловая игра.

 Мотивация персонала и организационная культура в курсе Финансовый директор

  • Понятие мотивации.
  • Теория иерархии потребностей.
  • Теория ожидания.
  • Теория постановки целей.
  • Теория равенства.
  • Материальные и нематериальные мотивационные программы.
  • Внутренние и внешние вознаграждения.
  • Основные принципы трудовой мотивации.
  • Системы подкрепления (основные стратегии).
  • Компоненты удовлетворенности работой.
  • «Мониторинг удовлетворенности».
  • Создание мотивирующей рабочей среды.

Технология и психология трудоустройства:

Теория типов личности в определении оптимального рода занятий. Оценка собственного психотипа. Цель и две фазы в процессе поиска работы. Сбор и анализ информации. Составление резюме и заполнение анкет на курсах для финансистов

  • Определение цели: подбор оптимального рода занятий в соответствии с собственным психотипом и личными критериями выбора работы.
  • Мониторинг рынка труда, уровня предлагаемых заработных плат, условий, требований.
  • Выбор источников поиска работодателя: внешние, внутренние.
  • Поиск фирмы: сбор и анализ доступной информации о возможных работодателях.

CV. Получение приглашения на собеседование. Подготовка самопрезентации в курсе Финансовый директор.

  • Составление CV. Важные мелочи при составлении Резюе. Самая распространенная ошибка – плагиат.
  • Правила составления Резюме: системность, краткость, информированность.
  • Сопроводительное письм.
  • Предоставление рекомендаций.
  • Телефонный разговор с представителем фирмы-работодателя.

Активная фаза в процессе поиска работы. Организация встречи с работодателем. Собеседование, тестирование: стратегия поведения. Психологический тренинг. Вопросы найма, трудовые и иные контракты на курсах финансового директора.

  • Получение приглашения на работу: встреча с работодателем; самопрезентация во время собеседования.
  • Вопросы работодателя: типичные, атипичные, заковыристые, на проверку выдержки, на правдивость.
  • Ситуационное собеседование.
  • Стрессовое собеседование.
  • Групповое собеседование.
  • Метод проективного интервью.
  • Тесты: профессиональные; личностные; межличностные.
  • Получение работы: заключение контракта, виды контрактов, их последствия; испытательный срок.

Важные мелочи при подборе работодателя: предупрежден, значит вооружен, или внимание, аферисты!

  • Выбирают не только Вас, но и Вы.
  • Что обязательно нужно выяснять соискателю до оформления трудовых отношений.
  • Примеры поведения «хитрых» работодателей, «бесплатная» работа.
  • Алгоритм и правила «правильного» трудоустройства. 

Деловой этикет:

Основные элементы поведения делового человека 

  • Приветствие
  • Деловой костюм
  • Имидж деловой женщины
  • Аксессуары костюма деловой женщины
  • Мужской и женский костюмы на деловых переговорах

Деловая переписка на курсах финансового директора

  • преимущества
  • сроки ответа на различные виды писем
  • правильная пунктуация
  • деловые аксессуары
  • правила оформления
  • составление плана делового письма

Служебная переписка в курсе Финансовый директор

  • служебная записка
  • письмо за рубеж

 Варианты оплаты:

Оплатить можно наличными в кассу учебного центра; карточкой через терминал в офисе; с  р/с предприятия, где Вы работаете; на сайте картой, квитанцией через Ощадбанк (Приватбанк).

Калькулятор скидок:

Если Вы хотите пройти обучение по двум и более курсам, учиться вдвоем-втроем, рассчитать стоимость такого обучения можно нажав на изображение калькулятора. Вы перейдете на страницу с онлайн калькулятором стоимости обучения.  Калькулятор рассчитает скидку, которую Вы можете получить. Перейти....

Оплата на сайте, получение счета:

  • Оплатить обучение на сайте можно картами Visa, Master Card.
  • Получить счет-фактуру для оплаты юридическими лицами можно прямо на сайте.
  • Получить квитанцию на оплату через отделение Сбербанка Украины.

Перейти на страницу .....

Документы об окончании и трудоустройство:

По окончании обучения выпускники учебного центра получают диплом учебного центра или диплом международного образца, и могут работать.

Наш адрес и телефоны:

  • Украина, Киев, метро "Вокзальная", ул. Патриарха Мстислава Скрипника (бывшая Николая Островского), 58.
  • (093) 53-22-106,  (098) 087-31-41, (095) 527-00-70
Наверх