Школа бухгалтера - Курсы 1С: Бухгалтерия 8.2 Зарплата и управление персоналом
Консультации:
(044) 331-02-06,
(044) 332-41-62,
(093) 53-22-106,
(098) 087-31-41,
(095) 527-00-70
г.Киев, ул.Патриарха М.Скрипника, 58. м."Вокзальная"
             С 1995 года  в сфере образования
О компании
Скидки и акции
Отзывы
Онлайн консультации
Статьи
Контакты
Позвоните мне
Ошибка доступа к серверу.
Попробуйте позже.
Неправильно введены данные.
Исправьте и попробуйте еще раз
Ваш запрос успешно отправлен.
Введите Ваше имя
Введите курс обучения
Введите номер телефона
Введите число
с картинки*:
Введите число
* обязательные для заполнения поля
Онлайн консультации по Skype
Главная /   Школа бухгалтера /   Курсы 1С: Бухгалтерия 8.2 Зарплата и управление персоналом


Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2

 

16 ак. часов (4 занятия по 4 ак часа, 1 ак час = 45 мин).  Продолжительность: от 1 до 2 недель.

Стоимость курса: 900 грн

Время обучения в группе (на выбор):

  • утренние группы с 9:00 до 12:00;
  • дневные группы с 12:00 до 15:00, с 15:00 до 18:00;
  • вечерние группы с 18:30 до 21:30;
  • группы в субботу - с 10:00 до 13:00, с 13:00 до 16:00.

После окончания обучения выдается диплом и заявки на работу. Курс читают  высококвалифицированные преподаватели.

Курс посвящен изучению возможностей программы «1С: Зарплата и Управление персоналом», позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет.  Сквозной пример, который рассматривается на курсе, знакомит слушателей со всеми необходимыми в работе навыками, начиная от заполнения исходных сведений об организации, ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчетной информации: кадровых отчетов, расчетных ведомостей и листков, а также специализированной отчетностью для Пенсионного фонда.

Начало занятий:

Ниже приведены даты первых занятий (начало курса). Вы можете выбрать любую дату, когда Вам удобно начать обучение. Дальнейшее расписание занятий выдается в учебной части.

Ближайшие даты начала занятий


Дата
День недели
на 10:00 - 13:00
2017-10-28
суббота

Программа обучения:

1С: Зарплата и управление персоналом:

Начальное заполнение информационной базы. Настройка параметров учета

  •  Заполнение классификаторов и справочников
  •  Ввод сведений об организации, подразделениях
  •  Производственный календарь
  •  Стандартные графики работы, сменные графики работы
  •  Штатное расписание

Регламентированный кадровый учет организации

  •  Сведения о работниках организации
  •  Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение
  •  График отпусков организации, очередной ежегодный отпуск
  •  Остатки отпусков
  •  Учебный отпуск
  •  Отпуск по уходу за ребенком
  •  Отчет по отпускам

Регламентированный кадровый учет организации

  •  Договоры на выполнение работ
  •  Командировки
  •  Отсутствие на работе, возврат на работу
  •  Запланированные кадровые перестановки
  •  Табель использования рабочего времени по форме Т-13. Ввод табеля

Кадровые отчеты. Воинский и персонифицированный учет. Медицинское страхование

  •  Настройка и формирование кадровых отчетов
  •  Создание новых вариантов отчетов
  •  Воинский учет
  •  Подготовка отчетности по персонифицированному учету

Планирование потребностей в персонале. Обеспечение бизнеса кадрами

  •  Создание управленческой структуры предприятия.
  •  Кадровый план, создание, изменение, утверждение. Анализ кадрового плана.
  •  Регистрация вакансий. Механизм «Набор персонала». Работа с соискателями.
  •  Учет эффективности привлечения персонала. Отчет по вакансиям.
  •  Прием на работу кандидатов. Оценка испытательного срока.

Документы управленческого кадрового учета. Планирование занятости

  •  Прием на работу, увольнение, кадровое перемещение в компании
  •  Занятость персонала, планирование занятости, оценка занятости
  •  Планирование отпусков, механизм утверждения отпусков, Регистрация отпусков. Отчеты по отпускам в управленческом учете.
  •  Планирование мероприятий компании, оценка участия персонала в мероприятиях

Управление компетенциями и аттестациями. Обучение работников

  •  Ввод информации о курсах обучения.
  •  Планирование обучения. Прохождение курсов обучения
  •  Компетенции сотрудников, шкалы оценки компетенции. Оценка компетенции сотрудников, прошедших обучение
  •  Должностные компетенции.
  •  Механизм «Аттестации сотрудников». Регистрация аттестационных листов. Анализ результатов аттестации сотрудников.

Управление финансовой мотивацией персонала и планирование затрат

  •  Финансовая мотивация персонала.
  •  Показатели схем мотивации. Ввод новых управленческих начислений. Разработка временных схем финансовой мотивации персонала.
  •  Анализ схем мотивации. Утверждение и применение новых схем мотивации.
  •  Планирование затрат. Сценарии планирования. Сравнительный анализ затрат на персонал.

 

 Варианты оплаты:

Оплатить можно наличными в кассу учебного центра; карточкой через терминал в офисе; с  р/с предприятия, где Вы работаете; на сайте картой, квитанцией через Ощадбанк.

Оплата на сайте, получение счета:

  • Оплатить обучение на сайте можно картами Visa, Master Card.
  • Получить счет-фактуру для оплаты юридическими лицами можно прямо на сайте.
  • Получить квитанцию на оплату через отделение Сбербанка Украины.

Перейти на страницу .....

Калькулятор скидок:

Если Вы хотите пройти обучение по двум и более курсам, учиться вдвоем-втроем, рассчитать стоимость такого обучения можно нажав на изображение калькулятора. Вы перейдете на страницу с онлайн калькулятором стоимости обучения.  Калькулятор рассчитает скидку, которую Вы можете получить. Перейти....

Документы об окончании и трудоустройство:

По окончании обучения выпускники учебного центра получают диплом учебного центра, диплом международного образца,  и могут работать оператором 1С.

Для получения диплома учебного центра или международного образца:

  • Сдать дипломную работу

Авторские права защищены. ООО «Анастасия». Название и логотип предприятия, программы обучения принадлежат ООО «Анастасия». Данная программа обучения защищается законом об авторском праве. Незаконное копирование или использование данной программы или ее части может повлечь суровые гражданские или уголовные наказания и будет преследоваться по всей строгости закона.

Наверх